長く健康に働き続ける職場づくり
SDGsの目標のひとつ、「すべての人に健康と福祉を」の取り組みとして、従業員が働きやすい職場づくりに努めています。
有給休暇や育児休暇の取得促進、女性管理職の積極登用、アクティブシニアの再雇用など、性別や年齢、家庭環境によって働きにくさが生じないための取り組みを多角的に推進。
「子育て応援企業仕事と子育て両立支援奨励賞」を茨城県から、「男女共同参画推進事業所」認定を東海村から受けています。
障がい者の就労支援も積極的に
障がいを持つ方の仕事に対する前向きな姿勢を応援するため、地元のNPO法人「まつぼっくり(指定)障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ」の活動を支援しています。障がいを持ちながらも働くことに向き合うひたむきさ、それをサポートする方々の誠実さは、当研究所の仕事のお手本にもなっています。
被災地を支援する。長く寄り添う。
災害によって被災された方々に少しでもお役に立ちたい。
その想いから、鈴木ハーブ研究所で販売される商品の売上の一部および、社内募金、店頭募金、イベント募金などを義援金として寄付する他、化粧品を支援物資として提供しています。
これまでに、東日本大震災義援金、平成28年熊本地震災害義援金、西日本を中心に発生した豪雨災害への支援として平成30年7月豪雨災害義援金などに寄付を実施しています。